碰到难缠的员工怎么办

碰到难缠的员工怎么办

根据题主的描述，这里同事的“难缠”主要指在领导面前阳奉阴违，喜欢争功遇到难缠的客户该怎么办；在同事面前又表现得“不讲理”，工作上就轻避重，遇到荣誉非他莫属，遇到利益分配时则表现得斤斤计较、没理找歪理或得理不牢人…你与他因工作需要又不得不在同一部门，对吧！

1、由此可见，所谓“难缠”型同事，其实是知道什么应该做，什么不应该做的；之所以横，要么是领导的棋子，要么学的领导的，因为上梁不正下梁歪碰到难缠的员工怎么办。作为同事来说，我认为并没有什不好办的，只要求部门安排工作时，安排得十分具体，即你该干什么，用123列出并与经理进一步确认；涉及到与“难缠”同事衔接的环节，事先与经理说好，你的工作干到什么程度就算完成，衔接部分由经理操办。我们学校物理教研组，个个都擅长讲理，针尖对麦芒。2000年时还没有网上阅卷，有一次为了分阅卷工作量，有二人认为分配不公，组长说，哪该怎么分呢？他们说出了分法。组长很机灵，立即写在纸上，然后做成阄，然后大家抓阄，问题就解决了怎样处理单位难缠员工。

我曾经也遇到过类似的问题。

2、这个事情分人来，有的人是刀子嘴豆腐心，如果遇到这类人你大可不必在意，因为他不会害你。如果有的人真的如你所说，那你就一定要保护好自己，尽量不要把弱点暴露给他。同时你要注意观察他的弱点，抓住他的要害，不时的提醒他。特别是在处理问题的时候，一定要考虑周全，不要谁便开口怎样处理单位难缠员工。必要的时候要给他打击，但是要注意分寸，留有余地，他回逐渐转变对你的看法怎样处理单位难缠员工。希望对你有所帮助。毕竟人事懂得感恩的动物，以德报怨，或许会有想不到的效果。

坚决的怼回去。

3、这样的人职场上很多，如果遇到了，在交往的过程中各种为难你，你一定要怼回去，暂时没机会以后也要记仇怼回去，让他知道你是有脾气的工作中遇到难缠的人怎么办。

不要对他们抱有幻想，每个人都是这样，你退一步他就会近一步，父母养孩子还有“爱哭的孩子有奶喝”呢，当他知道你是个不好惹有脾气的人的时候，没准你还会发现这个人其实也还不错碰到难搞的员工怎么办。

4、在领导面前爱表现其实不是缺点，就像写文章起一个吸引人的标题一样，好多人总是痛斥这种标题党，其实人们讨厌的不是标题党，讨厌的是没有好内容的标题党，所以公司里面爱表现不是缺点，要有真正的能力，领导也不喜欢那些不做事只会说的人碰到难缠的员工怎么办。

反过来想，如果你的能力还可以，千万不问被自己“讨厌爱表现”的思想禁锢，在职场，默默无闻是要不得的，不表现出来领导怎么看到你的贡献。

为什么发财靠命

“天有不测风云，人有旦夕祸福”，“人为财死，鸟为食亡”，发财是人的命么？非也，是祸！

1、为啥？“人无外财不富，马无夜草不肥”。所以，这世间，有多少人欲求生富贵，求财恨不多；磨刀恨不利，恶从胆边生。为了这孔方兄，是心狠手辣，姊妹反目，兄弟成仇。为了这孔方兄是善恶不分，吃人不吐骨头。为了这孔方兄，是茶不想，饭不思；没黑没白的设网垂钓，费尽心机的缺斤少两，钻法律的空子，一生尽粹。

只想得一厘千金，买卖兴隆；财源滚滚，一夜暴富；荣华富贵；万事享通，风光无限。可到最后，钱真的来了，多的花不了，恐怕也未必有福享受。

2、“人怕出名，猪怕壮”，怕的是什么？怕鬼，怕恶人，怕小人，怕光明，成天深居简出，担惊受怕，怕有人谋财害命，小命不保。

“饱暖思淫欲”，房旧了，盖房！妻老了，换妻！儿大了，骄横跋扈，挥金如土。最终，是道德败坏，怨声载道，从而祸起东窗，法网恢恢，疏而不漏。直落得一声叹息，愧对江东父老，一世骂名，遗臭万年。

3、所以，无奸不商，利益的背后，总有不可告人的秘密。试问天下，有几人是凭着良心，货真价实，光明正大发财的？恐怕是寥寥无几。

“善恶终有报，不是不报，是时候未到”，正义可能会迟到，但从不会缺席。

4、“不听老人言，吃亏在眼前”，你若还在感慨，纠结发财到底是不是命，不妨抽空读一读古训《增广贤文》，保你受益匪浅。

命和运，命运，命中有财运。百分之九十九的努力，没有百分之一的运就是失败！

5、祖上有德。就这四个字，其他的 还真不重要。

因为，我已经遇到，啥也不是年入百万的人了。

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