中科院辞职的过来人

中科院辞职的过来人

这样看什么情况，假如我现在工资是9000元，如果有人给我超出我现在工资的10倍，每月9万元的话，我想不在乎是不是编制，肯定辞职中科院辞职。原因很简单

一、从幼儿园读到博士顺利的话要30年左右，家庭投资百万以上

我算了一下，不算超级神童，一般的人从幼儿园3岁开始上学，一直读到博士生需要30年左右，这么长的时间相当于耗去了人生三分之一的生命，这是要能活到90岁中科院近百名科研人员辞职。

如果用16岁成年算，去工地打工，一个月6000元，到30岁，可以挣100万左右中科院近百名科研人员辞职。而且16岁那会房子的价格很低，投资的话至少可以在城市买好几套房子。

可是由于你去读博士，你不仅没有挣取这100万，相反，你的学费还有各种日常培训班花费了父母将近100万元。等你博士毕业，你拿着9000元的工资，准备在城市买房，发现你每个月的工资连一平方都买不了，你是不是会感觉到失落中科院研究员辞职。国外搞科研的没有低于百万的，这就是为什么很多人不回来的原因。

二、博士如果没有研究课题，只是坐着领工资

到了本科很多人都会选择去工作，而去读博士的人，想的就是为了搞科研，当没有研究课题，研究经费时，他们所学的失去了意义，如果再加上一个天天搞形式的领导，别说搞科研，整个就变了味，天天没事开会，谁还有心思去研究中科院辞职的过来人。

三、博士生找不到工作中的意义自然会辞职

30岁对于很多人来说已经不小了，加上工资待遇的差别太大，工作中找不到存在的意义，那他们只能选择辞职，找到一家可以为他们提供需要的单位，辞职是必然的，研究人员也需要生活中科院科学家辞职的原因。

中科院90多位人员离职据说是该院内部派系斗争的结果，他们离开了中科院进入了中科院另一位大佬名下的公司里，待遇丝毫没有减少，前景也有中科院研究员辞职。

但是有编制的人没有十足的把握不要轻易跳槽，我身边就有一个例子在体制内月薪2万，然后被私企的老板以月薪3万加股权挖出来，然后被老板利用完价值后月薪降到了8000，股权也没有了中科院近百名科研人员辞职。

所以说具体问题要具体分析，前面中科院90多位人员离职是因为他们的下家给的待遇不低而且知根知底，能够得到不会用完就扔的保证他们才敢跳中科院研究员辞职。而对于大多数人来说，编制内无论如何收入都能得到保证而编制外看似工资高但很有可能一旦达不到要求就会被迫降薪。

常言道“人往高处走，水往低处流”

人都是比较功利性的生物，当如果自身的利益得不到满足的前提下，我们就会奔着那个利益更高的方向上去走，事实上这也是大部分人的选择。

在如今的社会上，大学生毕业以后的跳槽现象，基本上是每年都会有，甚至在短时间内会连续跳槽多次，跳槽的原因虽然很多，有同事之间不和睦、公司位置太偏僻、老板脾气不好等等。

但最大的一个问题是：钱没给到位。

首先是从个人上

要说起来，一个月9000，正式编制，还有各种福利，国家单位对于正式在编的工作人员待遇并不低，这样的岗位对于很多普通人来说是趋之若鹜。至少我本人如果有这样高薪的待遇的话，是不会离职，哪怕是混吃等死我也愿意。

不过小地方9000元算是高薪，但在大城市就未必是福，如果加上房贷、车贷、抚养子女，这些钱的确是捉襟见肘，还是按照我们说的那样，人往高处走，水往低处流，本质上也的确没错。

而且从近些年国家培养人才外流的情况来看，普遍反映的一个情况是，待遇差，工作资源差，单位上论资排辈儿的情况十分严重，很难得到晋升。相比起来国外在待遇上确实要高出很多，而且也容易得到资源的培养，更容易做出成绩，获得荣誉以及经济利益。

总体上看

其实看待问题我们总是喜欢一分为二来分析，这样更容易得出结论，但事实的复杂程度，往往会超过我们的预料。

国外一些企业待遇确实很好，但未必就没有养鱼的想法，在过去甲骨文公司曾裁撤掉一批中国来的高学历人才，但这些人此前曾在国外领着高薪，但却连一些基础的工作也做不了了，说白了这些人被养废了，国外以及一些公司待遇确实高，但无疑更累，只有真正具备高技术型的人才会得到动力，而大部分人实际上都是被养废了以后被淘汰了。

其实在中科院合肥研究院研究人员集体离职现象以及人才外流等问题上，我们应该看到，国家确实在人才的扶持上有所欠缺，许多人得不到充分发挥自己才干的机会，导致出走的现象频仍。

另外从个人角度上考虑，其实所谓的高学历，其实只是一块敲门砖，一个起点而已，在到了社会以后，更需要自己主动寻找机会，主动寻找进步的空间，特别是在极端困难的环境下，更是应该如此，只有做出成绩来，才不会被淘汰。

只要是金子，还会有不发光的时候吗？

强女人和女强人有什么区别

1、强势女人和女强人区别就在，强势女人高高在上，都要看着她的脸色，事事都要自己说了算，从不尊重别人，从不成认自己的错，自己就是皇帝，女强人是有强大奋斗精神，在困难面前从不低头，为自身制定出前途目标，不达目标决不罢休，从不想依赖别人，事业心特别强，这就是女强，强势女人和女强人完全是不同类型的两种女人。

2、一个占有欲望强，一个能力强

3、强势的女人是脾气，女强人是能力！

相信看完以上的内容，大家对于中科院辞职的过来人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。