能力差的人适合做什么工作呢

能力差的人适合做什么工作呢

销售工作：可能你觉得各方面都很笨，笨不是天生的，可以通过后天来改变自己．

1. 知道为什么吗？因为你的想象能力好，创新能力好，再加上运气好，足以让你做好销售工作．

一般销售员：定义，很容易撑握销售技巧，学得也很快，用不了多久就可以胜任这份销售工作，但销售后期不会有出色的表现．社交能力差的人适合做什么工作

2. 优秀的销售员：学得比别人快，思维敏捷，别人说话一下子就明白了，容易得到领导的喜欢，此种销售人员，后期发展结果容易在公司当领导，但是在销售上也只能比一般人强一点．能力强的人适合什么工作

最牛销售人员：就是你这种人，而我刚好和你基本一样，人不能改变的是自己的出生．

3. 为什么销售你是一个很牛的人呢，结合的性格，爱奋斗，诚实，有想象力，有创新，我就是凭这几点成为公司最出色的销售员，因为我为公司提出了最新的销售方法．别的地区的销售，以20％下降，我的地区150％增长．虽然我业绩好，但公司没有提升我职位．我深感叹息什么样的人工作能力强

最后：为什么我建议你做销售，我觉得只有做销售才能改变我们这种人，一张好嘴太重要了，用逻辑思维思考东西太重要了表达能力差的人适合什么工作

4. 动手能力差仅仅是你的一个缺点而已，比这更重要的是你的优点和优势，我们说一个人在职业上的成功，最关键的是看能否发挥他最大的优势和长处能力强的人适合什么工作。转行之前，也应该充分认识到自己的性格和天赋，如此，才能找到正确的、适合自己的方向，转行才能成功。

优势=天生优势+后天优势=（天赋+性格）+（知识+技能）

5. 天生优势——是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。包括天赋和性格。知识是所学的事实和课程。技能是做一件事的步骤什么样的人工作能力强。天生优势是遗传和早期形成的。一个人到15、16岁就基本定型了，也就是说其天赋和性格基本形成了。一旦形成，很难改变。

每个人都有自己的天赋，就如同每个人都有自己的性格一样能力差的人适合做什么工作呢。天生优势是先天的，而后天优势（知识和技能）可以通过学习和实践而获得。所以，天生优势是一个人优势的关键。

6. 例如：作为一名销售员，你能够学会如何介绍你的产品特性（知识），甚至能学会问恰如其分的问题来了解每个潜在客户的需求（一种技能），但是你永远不可能学会如何在恰到好处的时刻以恰到好处的方式，推动这位潜在客户掏钱购买工作能力差的人适合什么工作。后者是一个人的天生优势。

有天赋的人能持续地表现优秀，没有这方面天赋的人往往表现平平，甚至很差，或者只是有时表现优秀，而不是持续地表现优秀社交能力差的人适合做什么工作什么样的人工作能力强。虽然有时可能没有所需要的知识和技能，也能建立一种优势——有的人是“天生”的销售员，虽然对产品所知廖廖，仅凭其如簧之舌就足以说服客户购买——但是， 缺少必需的天赋是决不可能建立优势的。在许多工作中，你都能够获得必需的技能和知识，直到你能基本胜任，但无论什么工作，如果你缺乏必需的天赋，你就决不 可能持续地表现优秀。

7. 我觉得可能策划，如果创新力很好的话。可以试试先了解一下。

如何摆脱职场焦虑

职场底层人员的焦虑主要来自这样几个方面：收入满足不了日常支出，长期无法升职，工作太忙没有休息时间。要想解决这些难题只要对症下药就好了，比如工作之余找一份兼职；升职无望可以考虑换一份工作；储存一点积蓄，自己做个小生意等等。

一、找一份兼职，补贴家用

职场底层人员的工资相对来说是比较少的，这些人的焦虑也正来自于贫瘠的收入。如果能多挣些钱，他们的焦虑自然就缓解了。现在的工种五花八门，无论是线下还是网上都有很多兼职工作，只要有心去找，一定能找到适合自己的兼职。收入多了，手里有了存款，焦虑自然就慢慢消失了。

二、换一个有发展空间的工作

有些人的事业心不重，只要工作合适，收入能满足日常生活，日子就过得有滋有味。有些人对事业的追求比较高，如果工作很长时间依然没有升职加薪，这些人就会产生焦躁心理。这类人群在找工作的时候一定要选择发展空间大的职位，否则有可能五、六年职位都不会变。如果一不小心选错了工作，为了自身发展，需要尽早选择一个适合自己的工作，不要把时间放在无法进阶的工作岗位上。换了新工作，有了发展空间，工作也能更加积极，生活更有希望，焦虑也就得到缓解了。

三、做个小生意，自己当老板

有些职场底层人员的焦虑来自于繁忙的工作。他们可能对升迁要求不高，对工资也很满意，唯一的不好在于工作太忙，几乎没有自己的时间。只有工作，没有生活，这样的人生也是不会快乐的。如果想摆脱这种职场焦虑，要么换一份工作，要么自己做个小生意，自己当老板。没了上司的压迫，没了做不完的工作，身体放松的同时，精神也就放松下来了。

直肠底层的焦虑无外乎于两种，一种是工作无法较好地完成，一种是工资太低，没有发展前途，在这工作上面的问题，一定要努力的提升自己，做好团队之间的协作，工资问题可以和公司的上司进行沟通确定好公司未来的规划，是否和自己的职场规划是一样的。

工作之余多进行一些活动，平时多注意锻炼身体，健身越来放松，工作之余看书玩游戏，多与其他人交谈，喝一些茶可以提神醒脑，起到放松缓解的作用，可以有效的减少焦虑。

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