职场小人有哪些特征呢

职场小人有哪些特征呢

在职场上难免会遇见一些小人，如果被小人纠缠上，那么就会给我们的工作带来很大的麻烦。你说我们一定要看清楚小人，一定要远离小人，对他们避而远之，不要与他们纠缠职场小人百科。

1、我认为小人有几个特征，比如说爱占小便宜，表里不一，无原则性等等职场中小人的特征。你说爱占小便宜绝对是小人，一个最显著的特征的这种人见到便宜就上，只要是对自己有利的事情，他会第一个冲上去对自己没利的事情他管也不管问也不问，为了自己的利益不惜损害别人的利益。

表里不一的人，这绝对是小人的另一个比较显著的特征，在你面前的时候好话说尽在背后就说你的坏话，这种人简直就是两面派，见人说人话见鬼说鬼话，这样的人绝对不能够去结交的职场上什么样的人是小人。

如果职场上遇到具有这些特征的，都要小心！这些人往往就是潜伏的小人：

第一，小人工作能力往往一般。

小人的目的，就是用不正当、不光明的手段为自己谋取权力和利益。

所以，小人的工作能力肯定不是最强的，而且往往是中等水平甚至更弱职场小人有哪些特征和表现。因为能力强的，完全可以凭借实力上位。而能力差的，把别人挤走了也轮不到他上位，所以不会干为他人做嫁衣的事情。

第二，小人特别喜欢走领导路线。

2、小人很清楚，要想得到资源、权力和利益，这些必须要得到领导的支持职场中小人的特征。所以，小人肯定会刻意去接近领导。

对于那种没事就往领导面前凑，事无巨细都要向领导汇报的，往往就是潜在的小人。

当然有些人会表现得比较隐蔽，不会在单位表现很明显（私底下会给领导送礼、拍马屁，但是一般人不知道）。但是，通过观察其遇事的态度，不难发现这种人，凡事不论对错，只看合不合领导的心意职场上什么样的人是小人。

第三，小人往往很会做人。

小人最拿手的本事，就是人前人后二张脸，当面一套，背后一套，明的一套，暗的又是一套。

所以，同事之中，那种特别会做人，看上去自来熟、八面玲珑的，往往就是披着羊皮的狼。

第四，高段位的小人往往会用一些高调的言行，来隐藏和掩饰自己。

3、高段位的小人，可以把虚伪演绎到极致职场小人的特征。大多数情况下，被往往心里清楚，但是只能打落牙齿往肚里咽。甚至有的时候，有些小白，被坑了害了，还把小人当贵人。

下面我说说一些小人常用的手段：

第一，高调唱戏，暗中下黑手。

曾有个靠自我吹嘘、拉关系上位的正职，一上任就到处摆出一副伯乐的姿态，逢人便说要好好善待在职位竞争中失利的副职。不久之后他就向老板谏言，说副职一个人管业务太辛苦，要给他扩充业务队伍，增招业务骨干。老板听了自然很高兴！但是实际上呢，因为他不懂业务，所以业务都被副职抓在手里职场小人百科。从后来发生的一系列事情看，他所谓扩充业务队伍，增招业务骨干，其实就是想要给副职树对手，并借重新分配业务的机会，安插自己的亲信，夺取副职手里的资源和权力。问题是，由于这个正职自己也不懂业务，硬是把很多事情搞砸了职场小人百科。

第二，明扬暗贬。

我在前一家公司当工程师的时候，就碰到过这样一个上司。当时我一个人干一个项目组的活，而且还比人家五六个人的项目组干的又快又好。特别是有一次，另一个项目组，碰到了问题，搞了一个月没有丝毫进展。后来上司就让我去帮忙，结果才二个小时就帮他们搞定了。事实上，也不是我愿意一个人单干，而是上司要么不给人，要么就塞给我些歪瓜裂枣。有个项目，我都差点干完了，就差最后收尾了职场小人的特征。结果就被上司塞给我的一个组员，接线错误把样机烧了。后来，单位评主任工程师的时候，我却落榜了职场中小人的特征。倒是有几个平时不怎么干事，老是和上司聊天的，却评上了。后来有人抱不平，把他平时和老板说的话告诉了我。我也没啰嗦，一个月不到，就辞职了。原来，曾有几次，老板接到了项目，找上司安排工作。老板知道我能力不错，想让我接手，但是上司都拒绝了职场上什么样的人是小人。上司说：他（指我）这段时间很忙，其他项目有事我让他帮忙都说没时间。我怕他接了也要耽误事。老板很好奇，又问我在忙什么。上司回答：他老是一个人干活，给他安排人他也不要，谁都不知道他在干什么。一次二次，老板可能觉得我忙。那三次、四次呢？

第三，对于某些和领导距离远的，就充分利用机会造谣。

4、爱造谣

这是小人标准的一个特征，这些小人总会在各个地方散布一些谣言，说的有鼻子有眼，而且，在你面前说别人的谣言，那么在别人面前的时候，就开始编造一些你的谣言。

见便宜就上

这也是小人的一个特征，只要是便宜事，小人就一定会想办法冲上去，冲上去不算，还要找个人踩着，这样方便小人自己得逞。

表里不一

这是小人最可恶也是很狡猾的地方，小人和别人交往的时候，可能绝对是那种老好人的形象，可是背后里却会做一些很恶毒的事情，笑容越多，内心越是恶毒。

翻脸无情

5、小人想要做成一件事，不会考虑到自己如何努力，而是考虑“我能借谁的往上爬呢”，为了自己的成功，小人会利用一切可利用之刃，不惜把软刀子插进别人的心口，一旦利用完，马上翻脸无情。

职场小人的特征

1. 我们口中常说的职场小人，主要是指在职场中喜欢打小报告、散布谣言、损人利己并且经常贬低他人抬高自己的行为。

2. 首先，这一类人他们总是爱推卸责任，也可以说是不敢承担责任。当有事情发生的时候，他们的第一个反应便是推卸责任，表达出自己没有过错的说法。同时，这一类人也是非常善于嫉妒。他们经常碰到好的事情就往身上揽过来，却打压别人，这是见不得别人得了好处的心理。

3. 另外，小人们也是善于嫉妒。对于能力比他们强的人往往会各种诽谤，言语挤兑。落井下石也是他们的一贯伎俩，挑拨离间是他们渔翁得利的最佳手段。

4. 最后，小人们喜欢制造各种纷争事端，而自己却置身事外，任由他人争斗。等待最后出来扮演和事老，薄情别人的好感。

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